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以下文章来源于劳达laboroot，作者李永超本文版权归作者所有，转载仅供交流学习，如有异议请私信联系删除实践中，员工达到退休年龄时，通常因为企业在劳动关系存续期间未缴纳养老保险，或者缴费年限缺失，或者缴费基数不足额，或存在漏缴纳的情形，导致员工无法办理退休手续并领取养老保险待遇，或者办理退休手续时领取的养老金待遇与实际按照实际情况缴费存在差异。

拿到胜诉判决书后，对方仍不还钱你可以这样做：申请强制执行！如果对方有钱故意不还，是一个“老赖”不要怕，法院有的是办法可以冻结扣划银行账户，可以拍卖车辆、房产可以纳入黑名单让他“寸步难行”还可以司法拘留，追究刑事责任法官再怎么劳累也要为你拿回属于你的每一分钱01判决生效，对方拒不执行本人或律师查询和了解财产线索↓

全文12526字，阅读时间10分钟作者：石先广，上海劳达律师事务所律师【问题1】职工带薪年休假中的“职工”的含义？《企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工，适用本办法。即可享受带薪年休假的职工必须是与单位建立劳动关系的人员。退休返聘人员、实习生属于民事雇佣（劳务关系），则不属于年休假的对象。

原文按：关于民间借贷中的利息计算，最高人民法院在《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中进行了比较详细的规定，但是如果不谙其中计算原理，可能会得出迥然不同的结论，自然带给当事人的结果也会大相径庭，故为方便且快捷掌握其中要点，本律师从如下三个角度对利息的算法进行了总结。一、民间借贷期内利息1、双方约定利息法院对约定的利息认定与处理如图所示，年利率在低于24%区间，法院支持；

来源丨法语峰言没有约定利息出借人主张支付利息的，人民法院不予支持约定不明1、自然人之间借贷不支持。2、自然人外的借贷。人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场报价利率等因素确定利息。约定借期利息思维导图制作：董向阳

来源：法务之家最高判例解读解读民商事法律和司法解释，关注最高人民法院和各省高级法院权威案例，发掘民商事案件裁判规则、裁判观点以及对新颖、疑难案件的裁判倾向性意见，裨益司法实践及应用法研究。1篇原创内容公众号一、证明当事人诉讼主体资格的证据1.自然人应当提交身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等；

为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表：【补充备注】▌经济补偿金中的N代表了什么?N、N1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。以N为例，结合劳动合同法的相关规定，N是工作年限，用来指代劳动合同法中的经济补偿。▌N的适用范围有哪些?正常情况下，经济补偿就是N。

来源：人民司法(应用)刑事证据规则司法适用解读文丨喻海松最高人民法院

拿到胜诉判决书后，对方仍不还钱你可以这样做：申请强制执行！如果对方有钱故意不还，是一个“老赖”不要怕，法院有的是办法可以冻结扣划银行账户，可以拍卖车辆、房产可以纳入黑名单让他“寸步难行”还可以司法拘留，追究刑事责任法官再怎么劳累也要为你拿回属于你的每一分钱01判决生效，对方拒不执行本人或律师查询和了解财产线索↓

01婚姻纠纷案件(1)结婚证或婚姻登记机关的证明；(2)没有登记结婚的，关于同居时间或举行婚礼时间的证明；(3)再婚的，原离婚调解书、判决书或有关部门的证明；(4)被告下落不明的，关于下落不明时间、情况的证明；(5)一方或双方为现役军人的，提供所在部队团以上政治机关出具的证明；(6)一方智力有缺陷、患有性病、精神病的病情诊断等证据；

01婚姻纠纷案件(1)结婚证或婚姻登记机关的证明；(2)没有登记结婚的，关于同居时间或举行婚礼时间的证明；(3)再婚的，原离婚调解书、判决书或有关部门的证明；(4)被告下落不明的，关于下落不明时间、情况的证明；(5)一方或双方为现役军人的，提供所在部队团以上政治机关出具的证明；(6)一方智力有缺陷、患有性病、精神病的病情诊断等证据；

来自：微博

转自：菏泽巨野县法院

律师最重要工作就是制作法律文书，法律文书的写作可以说是我们法律工作者安身立命之根本，法律文书的质量也直接体现了律师的能力。

来源：综合交通事故法律法规、大光圈转自：湖南高院特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点《民法典》施行后，出了交通事故如何赔偿？赔偿标准如何确定？法律依据是什么？要准备哪些相关的诉讼证据……

【作者】深圳市罗湖区人民法院【来源】法务之家【申明】本文仅限学习交流使用，如遇侵权，我们会及时删除为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项通知如下：一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：

【作者】王少明【来源】策略说法，转自于中国律师网【申明】本文仅限学习交流使用，如遇侵权，我们会及时删除

本文转载自：微信公众号法务之家为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表：《员工离职补偿汇总计算表》【补充备注】▌经济补偿金中的N代表了什么?N、N1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。以N为例，结合劳动合同法的相关规定，N是工作年限，用来指代劳动合同法中的经济补偿。

文章来源：湖南高院综合交通事故法律法规、大光圈、衡阳铁路运输法院《民法典》施行后，出了交通事故如何赔偿？赔偿标准如何确定？法律依据是什么？要准备哪些相关的诉讼证据……就大家普遍关心的上述问题，梳理了关于交通事故赔偿计算表，赔偿标准、法律依据、交通事故处理诉讼证据表供读者参考。一、交通事故赔偿计算表（仅供普法参考）赔偿项目计算公式医疗费

关于民间借贷中的利息计算，最高人民法院在《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中进行了比较详细的规定，但是如果不谙其中计算原理，可能会得出迥然不同的结论，自然带给当事人的结果也会大相径庭，故为方便且快捷掌握其中要点，本文从如下三个角度对利息的算法进行了总结。1、民间借贷期内利息（1）双方约定利息法院对约定的利息认定与处理所示，年利率在低于24%区间，法院支持；

文：王律论法劳资双方对工资标准之争历来是劳动争议的重点，无论劳动合同对此有无约定，劳动者所得薪酬待遇的高低，法律如何设置举证责任倒置规则，争议双方基于利己主义的本质均会自然选择符合己身利益的主张并就此举证。笔者以劳方视角就此总结三条原则以明确举证要达到何种目的，并围绕此目的列举22条取证思路，以期突出客观事实向法律事实转化过程中优势证据的高度盖然性。一、举证目的三原则

本文6177字读完共需7分钟文：劳达laboroot劳动法员工关系专家概述Summary

来源：公诉与辩护公号（whjcyxb）。“离婚大师”投稿邮箱：18818800446@139.com中华人民共和国婚姻法(1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过根据2001年4月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改的决定》修正)目录第一章总则第二章结婚第三章家庭关系第四章离婚第五章救助措施与法律责任第六章附则第一章

原文按：关于民间借贷中的利息计算，最高人民法院在《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中进行了比较详细的规定，但是如果不谙其中计算原理，可能会得出迥然不同的结论，自然带给当事人的结果也会大相径庭，故为方便且快捷掌握其中要点，本律师从如下三个角度对利息的算法进行了总结。一、民间借贷期内利息1、双方约定利息法院对约定的利息认定与处理如图所示，年利率在低于24%区间，法院支持；

来源：无讼（一）双方约定利息根据最新司法解释，民间借贷利息实行“两限三区”原则。法院对约定的利息认定与处理所示，年利率在低于24%区间，法院支持；在24%-36%区间，法院处于中立地位，如果当事人自愿支付后悔想要回，法院不会支持，反之，如果出借人索要此部分利息，法院也不会支持，通俗点理解就是“给了别想要回，不给也别想要”；

本文6730字读完共需7分钟文：潘开荣律师，专注于企业法律顾问服务，曾任职大型国企、外企、民企法务人员、HR经理、行政副总等职位。

关于民间借贷中的利息计算，最高人民法院在《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中进行了比较详细的规定，但是如果不谙其中计算原理，可能会得出迥然不同的结论，自然带给当事人的结果也会大相径庭，故为方便且快捷掌握其中要点，本文从如下三个角度对利息的算法进行了总结。文章来源：日照法律顾问律师团队、民商法律网投稿：tougao@askmylawyer.cn1、民间借贷期内利息

声明：本文所指老赖，是指拖欠借款不还或者有能力履行而拒绝履行法院生效判决的义务，民间所称呼的老赖，与姓氏无关。俗话说“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有债务，有债务的地方就有老赖”。哥虽不在江湖，但江湖依然流传哥的传说。人分三六九等，肉有五花三层，老赖也是有级别区分的。初级老赖特点：欠钱不多，脸皮薄，道行也浅，贷款机构电话催收，法律起诉、征信黑名单后，立马还钱。

来源：中国法院网；作者：钟海兵，作者单位：江西省萍乡市安源区人民法院法院的判决书、调解书生效到期后，即具有强制执行效力。然而对生效法律文书中的迟延履行期间的债务利息的计算方法，很多人并不清楚，下面笔者结合案例进行分析，以供大家参考。

摘自中工网-劳动午报依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见，劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用《条例》规定进行索赔。

作为上班族我们对加班都不陌生但是对加班费的计算以及一些常见问题似乎都不太清楚那么今天，我们就带大家了解一下关于加班中较常见的两个问题今日话题1、不同工时制度下的加班及加班费计算2、是否安排员工调休了，公司就可以不支付加班费？1不同工时制度下的加班及加班费计算01标准工时制下加班的适用

来源：法务之家导读为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表：《员工离职补偿汇总计算表》模式提出方经济补偿适用范围协商解除企业N不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。即时通知解除企业0

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来源：广州律协《律师办理劳动争议案件操作指引》（2021年5月13日发布）第一章总则第二章接受案件委托第一节提供诉前法律咨询第二节正式接受案件委托第三节律师收费第三章仲裁前的工作第一节调查取证第二节其他诉前工作第四章仲裁阶段第一节立案第二节举证第三节开庭第五章一审阶段第六章二审阶段第七章调解第八章执行