清零

广州普法2021年已接近尾声，你今年的工钱如数拿到了吗？年度考核成绩排列末尾就该走人吗？跳槽后还能拿到年终奖吗？未休的年休假可以挪到下一年吗？劳动者面对年底这些易发频发的“闹心”事该如何化解呢？以下这4个案例及其分析，为职工如何依法维权提供了答案。【案例1】为尽快讨回工资应请求哪个部门处理？

6月28日，广州市政府新闻发布会上，广州市卫生健康委副主任、新闻发言人陈斌介绍，6月19日至27日24时，广州市已连续9天无新增境内感染病例报告；本轮疫情全市累计报告仍是153例感染者，包括146例确诊病例和7例无症状感染者。

转眼2018年就到年底了，不少劳动者都忙着休年假，有的甚至因为年假天数多，剩余天数不够而眼睁睁的看着自己的年休假被“清零”。年休假明明是我们的合法假期，按照法律规定，劳动者工龄在十年以下的，年休假5天；十年至20年的，年休假10天；工龄二十年以上的，年休假15天。年休假作为法定节假日之外劳动者的“长假”，为什么我们有些劳动者却并不能享受到这样的福利待遇呢？

3月6日上午，石家庄市第29例新冠肺炎确诊患者，61岁的张某走出河北省胸科医院隔离病区。至此，省会现有新冠肺炎确诊病例全部治愈出院。

8月31日，为进一步做好我区私搭乱建、违规违建专项整治行动的收尾工作，我区集中力量对全域剩余的私搭乱建、违规违建、废弃棚舍及残垣断壁等进行一次性拆除“清零”。

点击↑“广州普法”关注微信号还有24天，2017年就彻底翻篇了。这一年，相信有的小伙伴和小编一样，就连年休假还没来得及休！！！咋整？是清零、跨年还是补偿？快来了解未休年休假的正确打开方式年假随意清零是不合法的“霸王条款”