符合下列条件

请病假需要持病历或诊断证明,请婚假需要持结婚证明,请探亲假需要说明其亲属在异地。请丧假也需要证明就显然过于奇葩和缺少人性了。目前有些公司存在类似规定，防止员工不够诚信的举措。国家规定的丧假法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

快年底了，大部分员工开始期待年终奖了，可是也有部分员工还没等到发年终奖，就提前主动离职了，那么这部分的员工能不能拿到年终奖呢？会拿多少年终奖呢？很多的职工在年底的时候会从单位离职，但离职以后又想要领取年终奖，那劳动法对年终奖有没有规定?离职还有年终奖吗?以下是法律智囊团为你整理的劳动法对离职年终奖的规定相关资料，希望大家喜欢!劳动法对离职年终奖规定

车辆购置税是对在我国境内购置规定车辆的单位和个人征收的一种税，它由车辆购置附加费演变而来。那么2019车辆购置税怎么算?买车为什么要交购置税呢?接下来，法律智囊团带你解疑。2019车辆购置税怎么算

申请劳动争议仲裁的时效期间是多久现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：

【女孩搭摩的被杀害】7月6日，一则陆丰女孩在惠州失踪的寻人启事在汕尾陆丰的社交平台上被疯传。失踪女孩沈某淇的下落牵动着无数陆丰人的心。直至7日凌晨，网友仍在不停转发这则寻人启事，可谓全城接力寻人。

劳动合同到期不续签有补偿吗?一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况

根据法律规定，给付彩礼的行为可以视为以结婚为生效条件的附条件赠与行为，而不是一般的无偿赠与。如双方缔结婚姻关系，赠与行为发生法律效力，彩礼属受赠人所有。如果结婚不成，赠与行为则失去法律效力，彩礼应该返还给赠与人。