工龄没有用

作为劳动者大家都知道有工龄这个概念，工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限，对劳动者的权益产生重大的影响，既决定了经济补偿、赔偿金的数额，也决定了一些假期的享受天数，以及其它一些重大权益，最主要的是以下三个方面：

从我们上班看开始，便应该算是有工龄的人了，工龄其实就是工作时间的年限，但是有些工作是不能算工龄的，比如没有固定的工作的劳动力、不用签订《劳动合同》的劳动力、以及农村地区的农民，对他们来说是没有工龄的。对于事业单位或者公职人员来说都是有工龄记录的，那么工龄到底没有没有用呢？其实，工龄和工人的很多切身利益都有很强的联系，主要体现在这5个方面：1、工龄与年假相关