根据劳动法规定

劳动者最想要的，莫过于一份稳定的工作和安稳的工作环境。在没有保障的情况下，员工在用人单位也是没有安全感的。都说劳动者和用人单位之间应该是协助的关系，用人单位给劳动者充分的工作氛围，劳动者便能用心的工作。互惠互利是劳动者和单位都想要的，然而在司法实践中，却有很多中小企业没有给到劳动者应有的权利，虽然最后都给劳动者赔偿了补偿金，但这样的企业，却已经在劳动者中失信了。

在没有保障的时候，员工在一家公司干活可谓是毫无安全感可言。一个没有给员工基本保障的公司，员工真的会心无旁骛的好好工作吗？不过员工也不要怕，必要时是可以用法律武器来保护自己权益的，司法实践中，因为损害劳动者权益而上法庭的人，最终都如愿拿到了一笔赔偿，今天我们就来看看用人单位哪些行为直接损害了劳动者权益吧。