2018新法

事业单位稳定福利好是众所周知的，但岗位分工不匀、工资等级制度差异大也是出了名的。基层员工做着最多的活儿，拿着最少的工资，甚至还有编外人员，干着一样或更多的工作，却拿着很少的工资。这样同工不同酬的现象，目前已有省份率先作出表率，推出了新法规来进行事业单位改革。

“同工同酬”一直以来都是社会关注度最高的民生问题，不少媒体都有涉及。早在十三五期间，就已经提出国家将深化事业单位人事制度，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些改革措施已经逐步落实，如调整工资标准、鼓励创新创业等。如今事业单位正在逐步实现同工同酬，这项改革，你应该知道！