这5种情况下

工龄对每位劳动者来说意味着什么，相信大家都很清楚。工龄决定着我们工龄工资的多少、决定着我们的带薪年假的天数、决定着我们带薪治疗期的长短，甚至被单位辞退时，工龄也决定着单位要支付多少补偿金。因此，工龄的计算对我们来说至关重要，你以为只有在岗参与工作的时间才能算作工龄吗?根据我国法律，以下5种情况下，即使员工不在岗，也是要计算工龄的!1、员工在职考研的

失业金对于企业劳动者来说都不陌生，就算没有领取过，但社保里面就包含这一项，每一位劳动者都是知道失业保险的，但并非所有人都知道失业金该怎么用，很多劳动者都以为失业金就是失业以后没收入的时间都可以领取。这样的想法不全对，失业金的确是在劳动者非自愿失业后为了保证其生活最低标准的一种社会保障，但并非没工作就可以一直领取，以下种情况下，将停止失业金的发放。1、超过领取时限

担保，也叫作保证，现在在借贷中为了确保借贷的真实有效，确保不会有债务人欠债不还的情况，很多借贷关系中就会要求有担保人或担保物。保证分为一般保证和连带责任保证两种，一般保证为债务人经强制执行后仍不能履行债务时，由保证人承担还债责任；而连带责任保证则是指保证人和债务人承担有同样的还债义务。

导言“欠债还钱，天经地义”。在现今，部分人为缓解一时之急，或追求高质量的生活需求，在自身财力没有达到要求的情况下，只得向特定的人或组织借取钱财来维系消费，而借与还的关系也由此而产生。在大多数人眼里，欠债还钱是人的道德要求以及法律规定。为此，我国特别设立了失信人名单以及相应的征信制度，一旦成为老赖，生活中各个方面都会受到影响，同时也会遭到他人的唾弃。